CSR und Unternehmenserfolg

Die Vorteile von CSR für den Mittelstand sind in zahlreichen Studien analysiert worden. Vorteile ergeben sich insbesondere mit den folgenden CSR-Themen-Schwerpunkten:

Energie-und Materialeffizienz
Durch gezielte Maßnahmen können Ressourcen geschont werden. Dies senkt zum einen die betrieblichen Kosten und schont zum anderen die Umwelt. Die dadurch bewirkte Kostensenkung und ein gewonnener Reputationsgewinn führen somit zu einem Wettbewerbsvorteil.

Förderung der Unternehmenskultur
Zufriedene Mitarbeiter in einem positiven Arbeitsklima können erheblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Die Unternehmenskultur kann den Wandel zu einem nachhaltigen Unternehmen unterstützen.
Konkrete Maßnahmen in diesem Themenspektrum

• tragen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit bei
• Verbessern die Produktivität der Mitarbeiter und 
• Verbessern die Reputation als Arbeitgeber

und führen somit zu Umsatzsteigerungen.

Berücksichtigung von veränderten Rahmenbedingungen
Unternehmen, die sich frühzeitig vorausschauend auf neue Rahmenbedingungen einstellen, wie beispielsweise sich verändernde Energiekosten, strengere Gesetzesvorlagen oder neue Anforderungen der Gesellschaft, zum Beispiel die Forderung nach mehr Transparenz, beweisen Weitblick und sichern ihre Existenz.

Das Erkennen von Geschäfts-Chancen und -Risiken sichert einen Wettbewerbs-vorteil. Das frühzeitige Erkennen von langfristigen Trends sichert die Zukunftsfähigkeit.

Ökonomisches Verhalten und gesellschaftliche Verantwortung schließen sich keineswegs gegenseitig aus. Im Gegenteil: Denk- und Strategie-Ansätze, die rein über ökonomische Ziele hinausgehen sind oft entscheidend für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften, sind langfristig oft erfolgreicher.

CSR beeinflusst nachhaltig den Unternehmenserfolg.
Nutzen Sie durch eine aktive CSR-Strategie

• Wettbewerbsvorteile, 
• Umsatzsteigerung und
• die Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

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